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卧阳日报:上海保安外包

作者:woyanghr 发布于:2019/2/15 9:47:49 点击量:

上海保安外包

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企业看员工:自我期许很高,希望快速获得认可
调查中,不少企业报怨新生代员工责任意识缺乏。
“从成长环境来看,新生代咒工从小到大都是父母为他们负责到底,他们很少接受为自己负责的训练,因而影响到了他们工作中的抗压性与韧性。”南京一家民营企业负责人陈先生分析,在工作环境之中,由于工作技能较弱、经验较少,往往得不到领导授权与激励去完成工作,甚至一些新的创意与想法,也会被传统思维下的领导方式所扼杀,造成新生代员工还是有想法、有追求、有信仰的,甚至自我期许很高,这也是人才竞争的一种必然--希望快速显露自己的才干,快速获得他人的认可。

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劳务外包好处
1.管理规范,提高用工安全。一方面,承包方负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面,提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。

公司主要承接:国内劳务派遣、劳务服务外包、生产线承包、短期项目小时工外包、数据录入、电脑扫描等业务。


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