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卧阳日报:上海小时工外包

作者:woyanghr 发布于:2019/2/13 10:03:17 点击量:

上海小时工外包

上海小时工外包价格-上海卧阳目的是向客户提供综合性、高品质一站式的HR外包咨询服务。通过向客户提供有效的人力资源外包解决方案和优质专业服务,提升企业的人力资源竞争力。

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什么是劳务外包
劳务外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由一个服务机构进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。根据企业的不同需求和发展的不同阶段,劳务外包的内容也从像代发工资/代缴社保金等事务性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。在新的形势下,企业可以引入服务外包,选择与专业的外包供应商合作,通过不同形式的外包产品,降低企业运营,规范用工模式。借力服务外包、推动产业转型升级是解决之道。

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法律适用不同
劳务派遣适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质,更多体现对劳动者这一弱势群体的关照,比如用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退回派遣员工,不得随意退回。
劳务外包适用合同法,更多尊重当事人的意思自治,法无禁止即自由。
涉及法律关系不同
劳务派遣涉及三重法律关系,即实际用工单位与劳务派遣机构之间的劳务派遣合同关系,劳务派遣机构之间与派遣员工之间的劳动合同关系,实际用工单位与派遣员工之间的实际用工关系。
劳务外包涉及两重法律关系,即发包方与承包方之间的承揽合同关系,承包方与其“从事外包工作的劳动者”(以下简称“外包员工”)之间的劳动法律关系,而发包方与外包员工之间不存在劳动、劳务或其他用工关系。

公司以热忱的态度、精益求精的精神、高效的作风,全心全意为您的企业提供优质服务。使企业达到用工管理规范、劳务人员进出灵活、劳动关系建立在和谐稳定的体系上。 


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