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卧阳日报:闸北区人事外包办理

作者:woyanghr 发布于:2019/1/18 10:01:40 点击量:

闸北区人事外包办理

来源:www.woyanghr.com

闸北区人事外包办理-上海卧阳是一家从事劳务派遣专业服务的企业。本公司始终坚持“一手托两家”的服务模式,坚持“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”的原则,使用人单位真正实现“不求所有、但求所用”的用人新理念。

人事外包

随发展的需要,同时也为了企业在劳动保障管理业务上排忧解难、消除障碍,促进用工单位的经济发展,以便及时解决用工单位及派遣员工的各项事宜。

工作中主动意识弱、爱跳槽
新生代员工自我意识过强,往往就带来一个问题,即工作中主动意识弱。
调查显示,如果瓣生代员工在一个基层岗位上,特别是工作内容单一枯燥的工作内容,其离职的倾向就相当明显。而很多单位未能及时丰富或转换其工作内容,其离职的倾向就相当明显。而很多单位单纯采用工资级别上调等物质激励方式进行调整收效甚微。因此,企业有计划地通过岗位轮换、部门轮换、岗位技能比武或技能标兵评比等多种途径,让新生代员工在工作中扮演更复杂的角色,可以更局促进他们职业成长。

人事外包

劳务外包好处
1.管理规范,提高用工安全。一方面,承包方负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面,提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。

我们将以真诚的态度和饱满的热情为广大客户提供专业的服务,在劳务方面承诺:严格把关务工人员技术,加强人员技术培训,提高务工人员素质,力求所有工人都拥有过硬技术,为企业输送合格人才,从而铸就一流的建筑劳务服务品质。


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