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卧阳日报:奉贤区工程外包服务内容

作者:woyanghr 发布于:2017/11/30 9:26:54 点击量:

奉贤区工程外包服务内容

奉贤区工程外包服务内容-上海卧阳主要从事经营企业人事代理、社保代理、劳务派遣劳务外包等专业服务,“具备劳务外包、人力资源服务和劳务派遣双重许可资质”是一家正规、规范、专业的综合人力资源外包服务机构!

奉贤区工程外包

我们秉承诚信至上的服务理念,依靠精湛的专业特长与真诚的服务态度,先后为数百家中外大中型企业集团提供了一系列涉及人力资源外包、劳务派遣、劳务外包,社会保险交费方案设计、社会保险事前事后审计等方面的人力资源项目咨询与后勤服务,实实在在得为客户规避风险,谋求利益。

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人力资源管理与互联网思维匹配吗?
如今,各行各业都在谈互联网精神,大家都在学习如何把自己变成“互联网公司”。互联网思维的主要特点:在企业的内部和外部更多地激发人,产生更多的信息、动力及效率,鼓励员工抓住可能的机会,看重员工对自我价值的挖掘,因此会出现更多有活力的小微组织,比如:海尔的创客实践。
此时,人际之间的社交、沟通、情感交流更为重要。并且,工作开展不再限于岗位要求,而是基于每个人的能力去打造有战斗力、凝聚力、有奋斗精神的团队。
以前,人力资源管理的手段主要是KPI考核之类的规范性管理,所谓的规模化战略就是控制,而这些都出于对员工的不信任。但随着组织的变革,员工掌握着核心的知识和技能,同时占有一定的生产资料,所以对员工的管控越来越难。
因此,公司不能封闭自己,而要让员工进入企业这个大平台,大家一起成长。这将是一个高明的放弃,通过放弃来实现更大的影响,让员工有额外的成长、额外的付出,从而实现个人和企业的共同成长。

劳务外包服务内容
1、招聘
由专业招聘团队根据客户需求岗位进行人员筛选、面试、培训和储备,及时满足客户的用人需要。
2、劳动关系管理 
1) 员工签订劳动合同,负责办理员工合法用工的各种手续
2) 承担雇主责任
3、岗位管理
1) 对派遣员工进行上岗前的培训
2) 按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金
3) 负责对员工进行考勤管理
4) 负责员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴
5) 负责员工的绩效考核,并帮助员工改进绩效
6) 负责处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷
7) 负责办理员工离职手续
8) 负责合同期内因员工离职产生的人员替换(核心) 

我们将以真诚的态度和饱满的热情为广大客户提供专业的服务,为打造成客户成长过程中值得信赖的合作伙伴而不懈努力!欢迎各企事业单位及各院校与本公司联盟合作、共谋发展。


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