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卧阳日报:上海人事代理公司

作者:woyanghr 发布于:2017/10/31 9:07:30 点击量:

上海人事代理公司

上海人事代理公司-上海卧阳是一家经上海市人力资源和社会保障局批准,经工商局登记注册,是一家专注于劳务派遣临时工外包、生产线外包及人事外包的专业人力资源服务提供商。

上海人事代理

公司又是一个服务性行业,服务对象是企业和求职者,尽可能满足企业的需求和求职者的正当欲望是我们的工作目标。因此,诚信是公司的根本,只有有了诚信,公司的工作目标才能达到。

上海人事代理

一、业务外包流程 
业务外包流程主要包括:制定业务外包实施方案、审核批准、选择承包方、签订业务外包合同、组织实施业务外包活动、业务外包过程管理、验收、会计控制等环节。如下图所示。该图列示的业务外包流程适用于各类企业的一般业务外包。可以参照此流程,具有通用性。企业在实际开展业务外包时。并结合自身情况予以扩充和具体化。 
二、各环节的主要风险点及管控措施 
一)制定业务外包实施方案制定业务外包实施方案。结合确定的业务外包范围,指企业根据年度生产经营计划和业务外包管理制度。制定实施方案。该环节的风险主要是企业缺乏业务外包管理制度,导致制定实施方案时无据可依;业务外包管理制度未明确业务外包范围,可能导致有关部门在制定实施方案时,将不宜外包的核心业务进行外包;实施方案不合理、不符合企业生产经营特点或内容不完整,可能导致业务外包失败。 

劳务外包优势
1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。
 

随着公司业务的不断拓展,我们将不断努力,坚持“守信承诺、真诚互惠”的服务宗旨,秉承“专业、规范、诚信、敬业”的服务理念,始终与时俱进,不断开拓,不断提升员工综合技能,提高客户满意度,打造人力资源服务领域的专业服务品牌,为建设“和谐社会”作出应有的贡献。


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