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澳门新葡萄京app下载日报:小时工外包公司

作者:woyanghr 发布于:2017/9/25 9:33:16 点击量:

小时工外包公司

小时工外包公司-上海卧阳主要从事经营企业人事代理、社保代理、劳务派遣劳务外包等专业服务,“具备劳务外包、人力资源服务和劳务派遣双重许可资质”是一家正规、规范、专业的综合人力资源外包服务机构!

小时工外包

公司拥有多种专业领域的行业服务资质,为客户提供人力资源外包、业务流程外包、劳务派遣、企业管理咨询、劳动法律事务咨询、人才招聘、人才培训等全方位一站式服务。

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我们公司主要业务是为务工人员提供各类咨询服务。我们公司的服务团队是由多年从事咨询服务的人员组成,业务水准过硬、知识广博、经验丰富、业务成熟,为高品质、高效率服务提供了坚实的保障。公司充分发挥自身团队优势,秉承诚信、敬业、专注、客户第一的经营理念,专业化、规范化和高责任心的成功服务,赢得了广大客户的普遍赞誉。

外包特性:
人力资源外包属于服务行业,具有服务行业的通性特点:
1、无形性:人力资源外包服务是一种行动,我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。
2、异质性:人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动,那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务,而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。
3、生产与消费的同步性:人力资源外包服务不同于实物商品,先生产后销售和消费,人力资源服务生产的过程中也是客户的消费过程,即使客户和服务人员在过程中没有接触。我们在给服务对象提供入离职手续服务或社会保险管理的时候,或者客户打电话向服务商电话咨询的时候。
4、易逝性:营销战略人力资源服务不能被储存、转售或退回,“瞬间”发生后就需要重新来生产。我们无法想象客户打电话咨询了半个小时后觉的不满意,然后将半个小时返还给服务提供商,从而重新使用或出售。生产与消费的“瞬间”同时发生。 

公司本着“以人为本,服务社会,与时俱进”的创业精神与许多工业园区的外资、台资、大型民营企业建立了广泛的劳动人事合作关系,为其提供了必要的专业技术人才,同时,凭借多年来为所在区域企业服务之经验,与劳动、社保、监察等部门建立了长期的合作、维系协调关系,得到了双方一致的好评。我公司严格执行国家的法律法规,维护企业和员工的合法权益行为,得到社会的广泛赞誉。


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