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卧阳课题组介绍

作者:woyanghr 发布于:2017/2/6 10:10:18 点击量:

随着人口老龄化和劳动力成本上升,中国经济已全面进入大拐点时期。而以工业4.0(智能制造)为主导的第四次工业革命的到来,则告诫企业,升级和转型已经成为必然之路。为此,国务院总理李克强在今年“两会”上强调:我国经济目前正处在“爬坡过坎”的关键阶段,各级政府如果不下大力气推动企业转型升级,努力打造从“中国制造”到“中国创造”的 中国经济“升级版”,那么中国企业将会沦为世界经济的“打工仔”。

  然而,企业转型不是听几次课,参加几次培训就能解决的,而是需要通盘的系统考虑和深入研究。运用系统思维为企业转型升级提供科学和方法论体系,做到领导引领、文化支撑,创新驱动、战略落地,最终实现企业商业模式创新和运营模式再造。

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  以产学合作组建课题组的方式研究企业转型过程中面临的问题,是清华大学国家服务外包人力资源研究院具有划时代意义的研究模式创新。课题组将企业转型升级必须研究的领导引领、文化支撑,创新驱动、战略落地,商业模式创新和运营模式再造等课题作为主要研究方向,聘请两院院士、政府官员、专家学者,以及成功完成转型升级的优秀企业家代表组成导师团,每期邀请数名企业家担任特邀研究员。特邀研究员在各学科导师带领下,以自身企业为案例,有针对性的进行为期一年的分析研究,最终形成本企业转型升级的研究报告及操作方案。

  与此同时,课题组还将充分发挥清华大学国家服务外包人力资源研究院的专家资源优势,在私人董事会、专场PE融资洽谈会、两院院士企业视察活动、帮助企业争取国家在创新方面的扶持政策、为企业提供技术支持与服务、促进科研成果与企业实现对接等方面提供帮助,使课题研究真正为中国企业转型升级贡献清华智慧。

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